Club Med ha avviato una campagna di reclutamento globale per la primavera-estate 2025, cercando 480 nuove risorse. La compagnia, nota per le sue strutture turistiche di alta qualità, è alla ricerca di gentili organizzatori e gentili collaboratori, con un focus particolare sulla selezione di 20 profili per la Club Med Exclusive Collection. In Italia, sono disponibili 250 posizioni.
Le categorie professionali richieste
Club Med ha delineato sei principali categorie professionali per le quali è aperto il reclutamento. Queste includono ospitalità, cucina e ristorazione, supporto e vendita, infanzia, benessere, sport, e arte e spettacolo. La compagnia offre opportunità per una vasta gamma di profili, accogliendo candidati con o senza titoli di studio e con o senza esperienza pregressa. Questo approccio inclusivo mira a garantire che tutti gli interessati possano avere accesso a posizioni di lavoro stimolanti e gratificanti.
Per facilitare il processo di selezione, Club Med organizza sessioni di recruiting, sia in presenza che online, per conoscere meglio i candidati. Queste iniziative sono progettate per attrarre talenti diversificati che possano contribuire al successo dell’azienda. Le prossime sessioni di reclutamento in presenza si svolgeranno a Milano, il 9 aprile, mentre un evento online è programmato per il 3 aprile, in collaborazione con Job Farm.
Eventi di reclutamento e opportunità di networking
I candidati interessati avranno anche l’opportunità di incontrare i rappresentanti di Club Med durante il Job Summit di Roma, che si terrà il 28 febbraio 2025. Questo evento, organizzato da Job in Tourism, rappresenta un’importante occasione per i partecipanti di interagire direttamente con l’azienda e di esplorare le varie opportunità di lavoro disponibili.
Oltre ai colloqui di lavoro, Club Med parteciperà a diverse fiere del lavoro, le cui date e località saranno comunicate in seguito. Questi eventi offriranno ulteriori occasioni per i candidati di approfondire la conoscenza dell’azienda e dei suoi valori, oltre a presentare le loro competenze e aspirazioni professionali.
La strategia di reclutamento di Club Med per la stagione estiva 2025 è quindi un’opportunità significativa per chi cerca una carriera nel settore dell’ospitalità e del turismo, con una particolare attenzione alla diversità e all’inclusione nel processo di assunzione.
